日総ビジネスサービス

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一般的に広く認知されている最も有力な人材活用法です。必要とする期間のみご要望に合わせた労働力を活用できるシステムです。法令で定められる範囲で、ほとんどの業種に対応でき、企業は変化する市場環境に対して柔軟に人材を確保・配置することができます。

6ヶ月間派遣契約にてご利用頂いた後、自社正社員として雇用できるいわば、『お試し期間付き正社員雇用制度』です。働く側においても正社員になる前に時間をかけて業務に慣れていくことが可能です。コストパフォーマンスもあり、業務に慣れた人材を正社員化できるメリットがあります。

弊社に登録がある人材を、正社員として活用できる仕組みです。紹介予定派遣の他、ヘッドハンティングや人材採用に関するコンサルタント業務も当事業に該当します。単発の料金形態となる為、固定経費を削減したい、正社員採用コストを抑制したい。そんな企業ニーズにお応えします。

2009年問題対策として、派遣社員を自社雇用に切り替える事による受入れ側メーカーの雇用不安を解消します。弊社の派遣社員管理ノウハウを活かし、労務管理業務そのものを一括して受託するサービスです。給与計算から寮の管理、入・退社処理等を安心してお任せする事ができます。